Os agentes de trânsito de Sobral estão em greve desde o último dia (03/01), e o sindicato que representa a categoria ainda não foi chamado pela Prefeitura de Sobral para negociar o fim da greve.
Segundo o presidente do Sindicato dos Servidores Municipais, Célio Brito, “A Greve do Trânsito foi à única alternativa para os trabalhadores que não tiveram as questões em debate atendidas pela instância administrativa do município, para que as reivindicações sejam vistas e comentadas pela população, como forma de sensibilizar a opinião pública em apoiar ao movimento e para pressionar as autoridades para resolver o problema” defende o sindicalista.
No primeiro ano de gestão do prefeito Leônidas Cristino, o trânsito que era operacionalizado com o efetivo da Guarda Civil Municipal, foi desvinculado para tornar a Coordenadoria de Transito CTTU, com status de Secretaria, para proporcionar ao coordenador Everardo Soares, total autonomia de decisões como nomeações e algo mais, e resolvendo por fim as possibilidades de arestas com o anterior secretario Cavalcante. Com essa medida passou-se a acumular os problemas, quando deixaram os 20 Agentes de Trânsito desassistido do Plano de Carreira que foi criado para os Guardas municipais, e por consequência os profissionais do trânsito recebem remuneração mais baixa. Como não realizaram mais concurso público para o trânsito o contingente de pessoal ficou limitado, já que foi revogada a competência da guarda de fiscalizar o trânsito.
A prefeitura precisa definir uma política permanente de valorização dos servidores municipais. “Enxugar folha”, não significa negar ou retirar direitos conquistados. Como tem feito a Secretaria da Cidadania e Segurança em negar direitos líquidos e certos dos trabalhadores que tanto contribuem para o sucesso das políticas públicas na atuação diária das suas funções.
Devido à greve a prefeitura tem procurado desestabilizar a credibilidade do movimento quando numa forma desrespeitosa procurou na justiça jogar água fria promovendo uma ação civil que decretasse ilegalidade da greve, o que não obteve sucesso. Se não bastasse, passou a utilizar os 30% do efetivo destinado pela Lei de greve para atender as ocorrências nas urgências e emergências, num total pente fino nas vias, multando a tudo e a todos, para provocar a população que tanto vem apoiando os trabalhadores paredistas.
Informações dão conta que as agências de noticias que prestam assessoria para a prefeitura estão recrutando propagandas da máquina administrativa em oposição ao movimento com comentários negativos em desaprovar ao movimento.
Mas essa postura só tem reforçado ainda mais a nossa unidade para “unir e somar nossas forças”. O time está sendo reforçado agora com o apoio da Guarda Municipal que está mobilizando grande assembléia geral na próxima quarta-feira (12), em apoio à greve do trânsito e formalizando sua pauta coletiva de reivindicação para tornarem-se mais atuantes e participativos nessa luta.
O comando de greve entende que ir às ruas protestar faz parte de uma estratégia que visa chamar a atenção e, dessa forma, pressionar o gestor para que negocie.
Os trabalhadores do trânsito no desempenho dessas funções precisam ser incentivados porque a responsabilidade é dobrada. Quanto à Gratificação por Atividade de Transito, o adicional noturno e de insalubridade, a substituição de banco de horas pelo pagamento das horas extras, direito de se afastado por licença médica para tratamento de saúde. O prefeitoClodoveu de Arruda, já devia ter se reunido com o sindicato que representa a categoria para corrigir as distorções e sanar com o movimento paredista.
Neste momento no qual negociaremos a definição da nossa data base para reajuste salarial, precisamos estar atentos para defender a nossa valorização. Por que a força, o suor do trabalhador não pode ser lágrima, nosso aumento será do tamanho da nossa mobilização!
Confira as reivindicações dos agentes de trânsito de Sobral, que deram origem ao movimento e que há mais de um ano vêm sendo pautada pela categoria e o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Sobral – SINDSEMS:
1 – correções salariais dos agentes de trânsito que prestaram concurso do nível médio e em nenhum momento foram observadas as complexidades, responsabilidades ou natureza de cargo;
2 – gratificação de atividade de trânsito em percentual de 50% do salário base;
3 – pagamento de gratificação de insalubridade em 20% do salário base;
4 – fim da militarização do efetivo de trânsito municipal;
5 – pagamento de horas extras relativo às horas excedentes e fim do banco de horas;
6 – realizar concurso público em provimento efetivo para contratação de no mínimo 35 agentes de trânsito;
7 – manutenção das escalas de revezamento de 12 x 36 h e de 8 x 18 h aos agentes de trânsito.
Fonte: Sindsems
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