Aparência e nada mais! Essa foi a definição de um estudante das Faculdades INTA. Me disse um aluno daquela Faculdade, que o "Curso de Serviço Social",tem período do curso, que não tem local para assistir aulas e ficam os alunos esperando salas serem disponibilizadas para tal.O Blog tomou conhecimento que também existe uma insastifação por parte dos professores da citada faculdade pelos constantes atrasos de pagamentos de seus salários e que isso tem refletido nas salas de aulas.
Lamentar o que possivelmente estaria acontecendo alí.Afinal os estudantes daquela instituição de ensino pagam caro para a manutenção de seus cursos e que merecem ter o melhor que a Faculdade pode oferecer, sem nenhum favor.
Publicaremos agora, um E-mail recebido pelo blogueiro, que circula na internet:
Fonte: "Professores do Inta" professoresdointa2011@yahoo.com.br
Respeito! É isto que nós, professores das Faculdades INTA, reivindicamos! Vimos por meio desta carta de repúdio informar a toda comunidade sobre o indecente contexto trabalhista em que nos encontramos na referida instituição, localizada em Sobral-CE. Seguem alguns lamentáveis motivos que justificam a nossa indignação geral:
Salários atrasados e sem data estipulada para recebimento em praticamente todos os meses; valores (horas-aula e diárias de ajuda de custo) defasados há mais de três anos; discriminação nas folhas de pagamento entre coordenadores, professores integrais e horistas; plano de cargos e carreiras inexistente (só ‘existe’ em visitas do MEC); pífio incentivo em pesquisa e extensão; falta de uma infra-estrutura adequada e definida (salas aleatórias e equipamentos audiovisuais e virtuais defeituosos); vestibulares em nome do lucro e não do nível mínimo dos alunos, que infelizmente são tratados apenas como clientela pela direção. Estes são alguns dos reflexos da total ausência de uma política transparente nos âmbitos administrativo e pedagógico que só resvala em falta de compromisso, planejamento amadorístico e/ou má fé.
Diante deste quadro nefasto EXIGIMOS: assiduidade no pagamento dos salários de TODOS os funcionários até o quinto dia útil, de acordo com o artigo 465 da CLT e conforme a conhecida assiduidade dos alunos; atualização dos valores de hora-aula (incluindo os 20% de planejamento) e de ajuda de custo; implementação IMEDIATA do plano de cargos e carreiras; mínimo de dois representantes docentes em reuniões com a diretoria; ÉTICA E TRANSPARÊNCIA NO TRATAMENTO DOS PROFESSORES, ALUNOS E DEMAIS FUNCIONÁRIOS PELA DIREÇÃO DA INSTITUIÇÃO.
No caso de não atendimento destas exigências, INDICATIVO DE GREVE QUANDO DA VISITA DE RECREDENCIAMENTO DO MEC AO INTA.
Blog Bené Fernandes
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